Аутсорсинг кадрового делопроизводства
Аутсорсинг кадрового делопроизводства - это ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины, а именно выполнение всех функций инспектора отдела кадров. Цель услуги: Оптимизация нагрузки на HR-подразделения компании-заказчика; Сокращение затрат на кадровые процессы; Повышение качества и контроля кадрового делопроизводства; Снижение риска зависимости от «незаменимых сотрудников»; Оптимизация численности кадрового персонала.
Содержание услуги:
Содержание услуги:
- приказы по кадрам (в том числе: о приеме на работу, о кадровых перемещениях работников, об увольнении, о предоставлении отпусков и др.);
- заявления сотрудников (в том числе: о приеме на работу, об увольнении, о выдаче трудовой книжки, о назначениях на другую должность, о предоставления отпусков и др.);
- заполнение трудовых книжек;
- ведение журнала учета движения трудовых книжек;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- составление штатного расписания с учетом классификатора профессий;
- оформление изменений в штатное расписание;
- составление графика отпусков;
- ведение книг учета приказов по личному составу;
- оформление справок с места работы.Стоимость услуги
Услуга оплачивается как комплексно или на условиях абонентской платы так и по факту оформления каждого отдельного документа.
Комплексная оплата предусматривает внесение клиентом оплаты из расчета 520 гривен за каждого сотрудника в штате компании-заказчика за 1 год предоставления услуги " Аутсорсинг кадрового делопроизводства".
Абонентская плата за услугу " Аутсорсинг кадрового делопроизводства" составляет 4000 гривен в месяц не зависимо от количества сотрудников в штате компании-заказчика.
Оплата по факту предусматривает оплату за каждый оформленный агентом кадровый документ в сумме 180 гривен